Компенсація за невикористану відпустку УБД: Верховний Суд скасував відмову через пропуск строків (Справа № 380/1710/24)

Вам відмовили у виплаті бойових чи відпускних через пропуск строків?

Не опускайте руки! Я — адвокат зі Львова, допоможу поновити строки звернення до суду та зобов’язати військову частину виплатити заборгованість.

📞 Телефон: 050-370-09-41

🤝 Закликаю до співпраці! Якщо є потреба у вирішенні подібної справи, звертайтеся.

📱 Телеграм-канал з корисною практикою: https://t.me/ukrainepravo

1. Про що була справа?

Справа № 380/1710/24 стосувалася позову колишнього військовослужбовця (учасника бойових дій) до військової частини про стягнення грошової компенсації за невикористані календарні дні додаткової відпустки як учаснику бойових дій за період з 2015 по 2018 роки.

Позивач був звільнений зі служби, проте при розрахунку йому не виплатили компенсацію за “бойову” відпустку. Коли він звернувся до суду, суд першої інстанції став на його бік (частково), але апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові повністю. Причиною відмови став нібито пропуск місячного строку звернення до суду (за ст. 233 КЗпП України), оскільки військовий подав позов значно пізніше після звільнення. Верховний Суд скасував постанову апеляції та направив справу на новий розгляд, захистивши право військового на справедливий суд.

2. Юридичний аналіз ситуації

Ключова правова проблема у цій справі полягає у застосуванні строків звернення до адміністративного суду у справах про стягнення належних військовослужбовцю сум при звільненні. Після змін у законодавстві (з 19.07.2022) діє норма про 3-місячний (або місячний) строк звернення до суду по трудових спорах. Військові частини та суди часто трактують це так: якщо з моменту наказу про виключення зі списків частини пройшло більше 3 місяців — позов розглядати не можна. Це створює пастку для військових, які часто не отримують детального розрахунку при звільненні й не знають про невиплату.

Верховний Суд у цій постанові наголосив на важливості виконання роботодавцем (військовою частиною) обов’язку, передбаченого статтею 116 КЗпП України: письмово повідомити працівника про нараховані та виплачені суми при звільненні. Якщо частина не надала доказів такого повідомлення, то не можна стверджувати, що позивач знав про порушення свого права в день звільнення. Відтак, строк звернення до суду не може вважатися пропущеним без поважних причин.

Приклад із повсякденного життя: Уявіть, що ви звільнилися з роботи, вам на картку прийшла “якась сума”, але бухгалтер не дав вам розрахунковий листок. Через рік ви дізнаєтеся, що вам не доплатили 20 тисяч гривень премії. Ви йдете до суду, а роботодавець каже: “Вибачте, строк позовної давності — 3 місяці, ви запізнилися”. Суд, слідуючи логіці цієї справи, скаже роботодавцю: “Оскільки ви не дали людині папірець з розрахунками в день звільнення, вона не могла знати про крадіжку премії. Тому строк не пропущено, платіть гроші”.

2.1. Перелік позовних вимог

  • визнання протиправною бездіяльності Військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 грошової компенсації за невикористані календарні дні додаткової відпустки як учаснику бойових дій за 2015-2018 роки;
  • зобов`язання Військової частини НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову компенсацію за невикористані календарні дні додаткової відпустки, як учаснику бойових дій, за період з 2015 року по 2018 рік, виходячи з грошового забезпечення станом на день звільнення з військової служби.

3. Нормативно-правова база

При розгляді справи суди використовували наступні джерела права:

  • Конституція України (ст. 19, 55, 64).
  • Кодекс адміністративного судочинства України (КАСУ): ст. 122 (строки звернення), ст. 341, 353 (підстави скасування).
  • Кодекс законів про працю України (КЗпП): ст. 116 (строки розрахунку), ст. 117 (відповідальність за затримку), ст. 233 (строки звернення до суду).
  • Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (ст. 16-2).
  • Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

4. Результати розгляду позовних вимог

Позовні вимоги Суд першої інстанції
(Львівський ОАС)
Суд апеляційної інстанції
(Восьмий ААС)
Суд касаційної інстанції
(Верховний Суд)
Визнання протиправною бездіяльності та виплата компенсації за відпустку УБД (2015-2018 рр.). Задовольнив частково
(Визнав право, зобов’язав нарахувати).
Відхилив
(Скасував рішення суду І інст., відмовив через пропуск строку).
Задовольнив частково
(Скасував постанову апеляції, направив на новий розгляд).

5. Позиція Верховного Суду

Питання дослідження Мотивація Верховного Суду
Чи пропущено строк звернення до суду з позовом про стягнення компенсації? Суд зазначив, що висновок апеляції про пропуск строку є передчасним. Військова частина не надала доказів того, що позивачу було письмово повідомлено про нараховані суми при звільненні (вимога ст. 116 КЗпП). Без цього неможливо встановити момент, коли особа дізналася про порушення свого права.
Яке рішення має прийняти касаційний суд? Оскільки апеляційний суд неправильно застосував норми матеріального права і не дослідив обставини повідомлення про виплати, справа підлягає направленню на новий розгляд до суду апеляційної інстанції для виправлення цих помилок.

6. Фінансовий ефект для позивача

На даному етапі фінансовий ефект полягає у відновленні можливості отримати кошти. Верховний Суд скасував відмовне рішення, що дає позивачу шанс при новому розгляді довести своє право та отримати компенсацію за 4 роки невикористаної відпустки (орієнтовно це може складати від 20 до 50 тисяч гривень залежно від посадового окладу).

7. Витрати на правову допомогу

У постанові Верховного Суду зазначено, що оскільки справа направляється на новий розгляд, питання про розподіл судових витрат (в тому числі на правову допомогу адвоката) не вирішується на цьому етапі. Остаточний розподіл судових витрат буде здійснено судом, який ухвалить кінцеве рішення по суті спору.

Потрібна професійна правова допомога?

Я — адвокат зі Львова, маю великий досвід у військових та пенсійних справах.

📞 Мій телефон: 050-370-09-41

Якщо є потреба у вирішені подібної справи — закликаю до співпраці!

🔗 Мій Телеграм-канал: https://t.me/ukrainepravo

Коментарі

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *