Потрібна консультація адвоката у Львові?
Якщо ви зіткнулися з несвоєчасною виплатою грошового забезпечення при звільненні або потребуєте захисту прав військовослужбовця, звертайтеся до фахівця! Маю великий досвід у спорах з військовими частинами.
Зв’яжіться зі мною: 050-370-09-41
Підписуйтесь на мій Telegram-канал з актуальною судовою практикою: https://t.me/ukrainepravo
1. Про що була справа?
Справа № 380/11622/24 стосується позову колишнього військовослужбовця до військової частини про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. Позивач був звільнений ще у травні 2020 року, проте остаточний розрахунок (виплата індексації грошового забезпечення) відбувся лише у квітні 2024 року на виконання судових рішень. Спір виник через відмову судів нижчих інстанцій розглядати частину вимог у зв’язку з нібито пропуском строку звернення до суду, а також щодо розміру самого відшкодування.
2. Правовий аналіз справи
Центральна правова проблема цього спору полягає у визначенні моменту «фактичного розрахунку», який є відправною точкою для обчислення місячного строку звернення до суду з позовом про стягнення середнього заробітку на підставі статті 117 КЗпП України. Суди попередніх інстанцій помилково вважали, що виплата частини боргу у 2021 році вже запустила цей строк. Однак, оскільки позивач оскаржив розмір тієї виплати і остаточна сума була виплачена лише у 2024 році, Верховний Суд постановив, що правопорушення було триваючим, і строк на оскарження не міг закінчитися до проведення повного і остаточного розрахунку.
Крім того, справа торкається питання застосування норм трудового законодавства до військовослужбовців. Оскільки спеціальне законодавство про військову службу не містить чітких норм щодо відповідальності за затримку розрахунку, суди правомірно застосували статті 116 та 117 КЗпП України. Важливим аспектом є також зміна редакції ст. 117 КЗпП України з 19 липня 2022 року, яка обмежила виплату середнього заробітку шістьма місяцями, що вимагало від судів чіткого розподілу періодів затримки та застосування принципу співмірності до виплат, нарахованих за «старою» редакцією закону.
Приклад із повсякденного життя: Уявіть, що ви звільнилися з роботи, а директор «забув» виплатити вам премію. Ви йдете до суду, виграєте справу, і через рік він виплачує частину грошей. Ви знову йдете до суду, доводячи, що він винен більше, і через три роки отримуєте залишок. Питання: чи можете ви просити компенсацію за всі чотири роки очікування? Ця справа підтверджує: так, ви можете вимагати виплату за весь час затримки, і строк на подання такої вимоги починається лише тоді, коли ви отримали останню копійку.
2.1. Перелік позовних вимог:
- визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 травня 2020 року по 18 липня 2022 року та період з 19 липня 2022 року по 30 квітня 2024 в сумі 271249,68 грн;
- зобов`язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 травня 2020 року по 18 липня 2022 року та період з 19 липня 2022 року по 30 квітня 2024 року в сумі 271249,68 грн.
3. Нормативно-правові акти, використані судами
- Конституція України (ст. 19, 17, 43);
- Кодекс законів про працю України (ст. 116, 117, 47, 233);
- Кодекс адміністративного судочинства України (ст. 122, 139, 242, 341, 353);
- Закон України «Про військовий обов`язок і військову службу»;
- Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;
- Порядок обчислення середньої заробітної плати (Постанова КМУ № 100).
4. Результати розгляду позовних вимог
| Позовна вимога | Суд першої інстанції | Суд апеляційної інстанції | Суд касаційної інстанції |
|---|---|---|---|
| Стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку | Задоволено частково (стягнуто 189 055,76 грн) | Залишено без змін | Задоволено скаргу щодо процесуальних строків; справу направлено на розгляд |
5. Питання, які досліджував Верховний Суд
| Питання касації | Мотивування Верховного Суду |
|---|---|
| Коли починається перебіг строку звернення до суду за статтею 117 КЗпП? | Строк починається з дня фактичного остаточного розрахунку. Якщо виплата була частковою і оскаржувалася, день часткової виплати не є днем завершення правопорушення. |
| Чи є правопорушення триваючим у разі невиплати індексації? | Так. До моменту виплати всіх належних сум роботодавець перебуває у стані правопорушення, що дає право працівнику визначити остаточний обсяг вимог лише в день повного розрахунку. |
6. Фінансовий ефект для позивача
За рішенням суду першої інстанції від 13.01.2025 на користь позивача вдалося стягнути 189 055,76 грн середнього заробітку за час затримки розрахунку. Сума була розрахована із застосуванням принципу співмірності для періоду до липня 2022 року та з урахуванням 6-місячного обмеження для наступного періоду.
7. Витрати на правову допомогу
Судом першої інстанції було розглянуто питання судових витрат. Оскільки позов задоволено частково, з військової частини на користь позивача стягнуто 1 512,45 грн сплаченого судового збору. Питання про конкретну суму відшкодування витрат на адвоката в текстах рішень не деталізовано через відсутність доказів їх понесення або часткове задоволення вимог без окремого розподілу гонорару.
Захистіть свої права вже сьогодні!
Не дозволяйте державним органам чи військовим частинам затримувати ваші законні виплати. Якщо ви потребуєте допомоги у вирішенні подібної справи, звертайтеся за професійною консультацією до адвоката у Львові.
📲 Телефон: 050-370-09-41
🔗 Більше корисної інформації: t.me/ukrainepravo
Залишити відповідь